Commentaires sur : Se lancer quand même à plein temps!

Par : monproprepatron

monproprepatron — Wed, 30 Sep 2009 12:16:37 +0000

C’est vrai que je n’avais pas pensé au congé création d’entreprise, car je pensais qu’il fallait plus d’ancienneté que ça! Mais je devais confondre avec le congé sabbatique qui nécessite 6 ans d’ancienneté.
C’est vrai que ça peut être une sécurité de pouvoir récupérer son emploi en cas d’échec, mais ça ne résout pas le problème financier, car dans ce cas-là, pas d’allocation.

D’ailleurs, j’aurai exactement 2 ans d’ancienneté… demain! Un signe?

Par : Alex - 1 an pour tout changer

Alex - 1 an pour tout changer — Wed, 30 Sep 2009 08:25:06 +0000

Ne pense pas que tu profites du système en faisant ça. Ne culpabilise pas parceque tu as un travail alors que d’autres en cherche un. Car tu n’es pas un profiteur, tu essayes de créer une activité. Donc si ça peut fonctionner à l’amiable pour toi fonce. Par contre je comprend que tu n’aime pas le concept d’abandon de poste.

Perso j’ai essayé de faire un licenciement à l’amiable mais on me l’a refusé. C’est pourquoi j’ai demandé un congé création d’entreprise (qu’ils n’avaient pas le droit de refuser). Ca dure un an et ils sont obligés de te reprendre si tu le demande au bout d’un an. En plus c’est renouvelable 1 an supplémentaire. Par contre tu dois avoir 2 ans d’ancienneté.

PS: j’aime bien tes illustrations très parlantes

Par : monproprepatron

monproprepatron — Fri, 11 Sep 2009 20:10:27 +0000

Salut,
Tu as raison, le temps libre ne l’est plus trop en ce moment… Mais j’espère que ça ne durera que le temps de la mise en route de mon projet. Après j’espère que ça tournera plus ou moins tout seul. J’espère…
Bon courage à toi!

Par : Le Zla

Le Zla — Fri, 11 Sep 2009 16:57:57 +0000

Hello,
Je découvre ton site, et dois reconnaitre être plus ou moins dans le même cas. Sauf que je ne lancerai jamais rien sur mon temps libre, car justement… il doit rester libre, sinon petage de plomb assuré.

Pour le départ à l’amiable, l’avantage peut aussi être de dire directement à ton employeur que tu pars pour monter ta boite, avec un peu de bol, il t’encouragera et tu pourras garder avec lui un contact professionnel intéressant.
Voir négocier une ré-embauche si cela devait ne pas marcher, certaines SSII sont favorables à ce genre de démarche…